Si vous lisez ces lignes, c’est sans doute que vous vous posez une question importante : « Est-ce que travailler avec des enfants est fait pour moi ? »
Et vous avez raison de prendre le temps d’y réfléchir. La petite enfance n’est pas un simple emploi : c’est une responsabilité, un engagement humain, et souvent une vocation.

Que vous recherchiez un poste stable à temps plein, une activité régulière à temps partiel, un complément de revenus ou une première expérience, il existe aujourd’hui de nombreuses façons de travailler auprès des tout-petits. L’essentiel est de trouver celle qui correspond à votre personnalité, à votre rythme de vie et à votre projet professionnel.

Je vous en parle aujourd’hui car au moment ou je rédige cet article, cela fait plus de 11 ans que je suis dans ce secteur. J’ai vu beaucoup de candidate postuler à des offres qui ne leur correspondaient pas. C’est une perte de temps pour tout le monde.

Les emplois réguliers à temps plein en structure

Travailler en crèche

La crèche est souvent le premier environnement auquel on pense lorsqu’on évoque la petite enfance. On y trouve des auxiliaires de puériculture, des éducateurs de jeunes enfants, des professionnels titulaires du CAP AEPE (ou d’un diplôme équivalent), tous réunis autour d’un même objectif : accompagner les enfants dans leurs premiers pas, leurs premières découvertes et leurs premières séparations.

C’est un travail d’équipe. Il faut bien s’entendre avec ses collègues de travail. Le cadre est structuré. Travailler en crèche peut être une voie très épanouissante.
Il faut toutefois être conscient que les journées sont rythmées, parfois fatigantes, et émotionnellement intenses.

Assurez-vous d’aimer autant l’organisation que le contact humain, autant les temps de jeu que les moments de pleurs.

Heureusement, lors du CAP AEPE, plusieurs stages en crèche sont a effectuer.

En début de carrière, le salaire tourne souvent autour de 1 300 € à 1 450 € net par mois.

Travailler en école maternelle

ATSEM, animateur périscolaire, accompagnant d’enfants en situation de handicap… L’école maternelle offre également de nombreuses opportunités d’emplois réguliers.

On y trouve une vraie stabilité, des horaires cadrés, un rythme annuel rassurant. C’est un environnement idéal si vous appréciez la continuité, le cadre éducatif et le fait de voir les enfants évoluer sur plusieurs années.

Mais travailler à l’école demande aussi de la patience, de la fermeté bienveillante et une grande capacité d’adaptation. Les groupes sont nombreux, les journées parfois bruyantes. Il faut aimer encadrer, structurer et rassurer.

Les salaires vont de 1 400 € jusqu’à 1 800 € net.

L’assistante maternelle : accueillir chez soi, avec engagement

Devenir assistante maternelle, c’est choisir d’accueillir des enfants à son domicile et de devenir un repère quotidien pour eux et pour leurs parents.

C’est un métier profondément humain, qui demande de la disponibilité, de l’organisation et un grand sens des responsabilités. Vous devrez obtenir un agrément, suivre une formation, apprendre à gérer des contrats, des horaires, des relations de confiance avec les familles.

L’avantage est une grande autonomie et un lien très fort avec les enfants. La contrainte, c’est que la frontière entre vie personnelle et vie professionnelle peut parfois s’effacer. Mon conseil : avant de vous lancer, assurez-vous d’être à l’aise avec le fait de travailler chez vous et d’y accueillir plusieurs familles.

Le salaire est variable en fonction du nombre d’heures et du nombre d’enfants accueilli.

Le babysitting régulier : une présence rassurante au quotidien

C’est notre spécialité chez Nounouland.

Le babysitting régulier, en sortie d’école, les mercredis ou en soirée, est souvent un excellent moyen d’entrer dans le monde de la petite enfance ou de compléter une activité principale.

Il ne s’agit pas seulement de « garder » un enfant, mais de l’accompagner dans ses routines : devoirs, repas, bain, coucher. La régularité crée un lien de confiance fort avec l’enfant et ses parents.

C’est une formule idéale pour les étudiants, les personnes en reconversion ou celles qui souhaitent travailler à temps partiel.

Ne faites pas l’erreur de penser que c’est un métier facile. Il demande beaucoup de rigueur. Prenez ce rôle au sérieux, car pour l’enfant, vous devenez une figure de sécurité.

Le salaire est généralement le SMIC horaire. Chez Nounouland, nous avons choisi de payer au minimum 10 % de plus.

Le babysitting ponctuel : répondre aux besoins occasionnels

Soirées, week-ends, imprévus… Le babysitting ponctuel répond à des besoins spécifiques, mais demande tout autant de professionnalisme.

Même pour quelques heures, vous êtes responsable de la sécurité et du bien-être de l’enfant. Il faut savoir s’adapter rapidement à un nouvel environnement, à de nouvelles habitudes, et instaurer la confiance dès les premières minutes.

Le salaire à l’heure dépend de beaucoup de paramètres. Urgence, nombre d’enfants, mais surtout du lieu. Les revenus des parents sont souvent le facteur qui influe le plus.

Les filles au pair : une expérience humaine et culturelle

Être fille au pair, c’est vivre au sein d’une famille, s’occuper des enfants et découvrir une nouvelle culture. C’est une expérience très riche, autant sur le plan personnel que linguistique.

Elle demande toutefois maturité, sens des responsabilités et capacité d’adaptation. Vous partagez le quotidien d’une famille : il est essentiel d’être à l’aise avec cette proximité et ce cadre de vie.

Il ne s’agit pas d’un emploi au regard de la loi. C’est un échange de service. Les parents logent et nourrissent la fille au pair. En échange elle s’occupe des enfants et participe à la vie de famille. Toutefois, il obligatoire de lui donner un peu d’argent.

Quelles qualités pour travailler dans la petite enfance ?

Quel que soit le mode de garde choisi, certaines qualités sont indispensables :
la patience, la bienveillance, l’écoute, la capacité à rassurer, mais aussi l’endurance physique et émotionnelle.

Travailler avec des enfants, c’est accepter de répéter, d’expliquer, de consoler, de poser un cadre, jour après jour. C’est un métier de cœur, mais aussi de rigueur.

Se former et construire son parcours

CAP AEPE, diplômes d’État, VAE, formations continues… Il existe de nombreux chemins pour évoluer dans la petite enfance. N’ayez pas peur de commencer petit et de construire votre parcours pas à pas.

L’expérience compte autant que les diplômes, à condition d’être toujours dans une démarche sérieuse et responsable.

Comment trouver un emploi dans la petite enfance ?

Si c’est un métier à temps complet que vous cherchez, alors vous pouvez regarder du coté des plateformes de recrutement spécialisées qui proposent des offres d’emploi en crèche à Paris disponibles sur EnfanceJob.

Pour les emplois de babysitting, il y deux voies. Celle ou les parents embauche directement leur babysitter. Pour cela il suffit d’aller sur les plateformes de mise en relation. Et il y a les agences de garde d’enfants (comme Nounouland). Pour cela il suffit simplement de postuler et si votre profil correspond, alors vous serez convié à un entretien d’embauche.

Mon dernier conseil serait celui-ci : écoutez-vous. Si vous ressentez cette envie sincère de prendre soin, d’accompagner, de voir grandir, alors vous êtes probablement à votre place dans le monde de la petite enfance.